Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, Vol. 8, No. 2 (2009)

Doi: 10.5027/psicoperspectivas-Vol8-Issue2-fulltext-64
Tamaño de la letra:  Pequeña  Mediana  Grande

Teletrabajo y regímenes de compromiso: Mujeres y crítica del modelo laboral presencial

Ana Gálvez Mozo, Francisco Tirado Serrano

Resumen


Nuestro artículo presenta una investigación con mujeres que teletrabajan en la que se analizan sus explicaciones sobre su actividad laboral. Este análisis recurre a la noción de régimen pragmático de compromiso elaborada por Luc Boltanski y Lauren Thévenot. Tal concepto alude a los mecanismos comunes que despliegan los actores sociales en público para capturar acontecimientos, personas y objetos en una misma trama de inteligibilidad. Ésta se compone de tres ejes: a) la relación con el mundo material; b) las habilidades y capacidades del actor que aparecen en la anterior relación; c) un eje moral. La investigación muestra que las teletrabajadoras elaboran un régimen pragmático de compromiso que presenta una crítica directa contra el modelo laboral presencial de nuestras organizaciones.

Texto completo: PDF